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| Titolo corso: |
CORSO DI FORMAZIONE SUL BILANCIO DELLE COMPETENZE
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| Obiettivi: |
La competenza è un concetto complesso, che spesso si trova inserita in un'antinomia tra modelli e teorie proposte, e la sua stessa attuazione nei contesti organizzativi. Le stesse idee di ruolo, qualifica, posizione vanno ripensate proprio in relazione ad un concetto di competenza, collegata ad una valorizzazione della personalità e dell'agire umano.
La persona non può essere solo un attore passivo calato in un determinato ruolo, cui corrispondono determinate mansioni e un certo numero di skills standardizzate, ma deve essere fautrice attiva e proattiva del suo "mettersi in campo", del suo porsi e del suo interagire "in situazione" e in diversi contesti organizzativi, nonché, anche sociali e culturali.
Il corso fornirà gli elementi essenziali atti alla messa in campo di sistemi di pesatura delle posizioni aziendali e fornirà, inoltre, gli strumenti per la realizzazione di piani formativi , piani di carriera e piani di incentivazione. |
| Contenuti: |
-Il concetto e la definizione di competenza
-La classificazione delle competenze: trasversali e tecnico professionali
-I Principali approcci al sistema delle competenze: posizione, prestazione, potenziale
-I profili della posizione
-La matrice di valutazione posizioni
-Le applicazioni delle competenze: breve introduzione a ruoli, modelli, dizionari
-Competenza e performance: interrelazioni tra percorsi formativi, piani di successione e percorsi di carriera
-Scheda di rilevazione performances
-Introduzione ad un bilancio di competenze con prove di simulazione
-La classificazione delle competenze: trasversali e tecnico professionali
-I Principali approcci al sistema delle competenze: posizione, prestazione, potenziale
-I profili della posizione
-La matrice di valutazione posizioni
-Le applicazioni delle competenze: breve introduzione a ruoli, modelli, dizionari
-Competenza e performance: interrelazioni tra percorsi formativi, piani di successione e percorsi di carriera
-Scheda di rilevazione performances
-Introduzione ad un bilancio di competenze con prove di simulazione |
| Utenza: |
Imprenditori, Direttori Risorse Umane, responsabili di servizio e capi ufficio. |
| Prerequisiti: |
NON RICHIESTI |
| Gestore del corso: |
STUDIO COMUNICA DI PORDENONE |
| Titolo di studio: |
NON RICHIESTO |
| Iscrizioni: |
APERTE CON POSTI DISPONIBILI |
ISCRIVIMI |
| Test di ammissione: |
NON PREVISTO |
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